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もちろん可能です。理系が多いと思われがちの当社ですが、実は6割以上の社員は文系出身です。 入社後の研修で基礎から教えますので、機械の知識がなくてもご安心頂けます。

職種によっては、職種別採用を行っている場合もあります。
詳細は新卒またはキャリア採用募集情報ページをご確認ください。

筆記テストは実施しておらず、書類選考、適性検査、面接を行っております。

本人の希望や社内のニーズに合わせて決定します。

当社製品の販売先は全世界です。海外営業担当はもちろん、他の職種でも、海外出張に行くことがあります。

営業所によって異なりますが、基本的にはまじめです。分からないことがあれば、部署関係なく聞きやすい雰囲気です。
また、少人数制であるため、がんばりが見えやすく努力は必ず評価してもらえます。

入社後は約2ヶ月間、大阪本社にて新入社員研修を行います。
ビジネスマナー研修はもちろん、業務上必要となる資格の講習も受けてもらいます。また、どの職種に就くにしても、当社の機械についての理解は欠かせません。そうなると、「機械に詳しくないと無理なのかな」と少し不安に思うかもしれませんが、ご安心ください。研修では、簡単なことからひとつずつ教えます。「スパナってなに？」というところから、研修終了後には、一人で機械の分解・組み立てが行えるようになります。

産前産後の休業、育児・介護休業、子の看護等・介護休暇、育児・介護のための所定外労働・時間外労働・深夜業の制限、育児・介護短時間勤務などで、サポートします。

年次有給休暇制度、特別休暇（結婚・出産・育児・介護・忌引・転勤）です。

職種によっては普通自動車運転免許（AT限定不可）が必要になります。そのほか、業務上で必要となる資格については、入社後に取得していただくことがあります。